19 лютого ц.р. у Чернівецькому обласному центрі зайнятоcті відбувся «круглий стіл» на тему «Налагодження співпраці щодо впровадження соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці за підходом кейс-менеджмент уразливх на ринку праці категорій населення». У заході взяли участь представники Департаменту соціального захисту населення Чернівецької ОДА, Чернівецького обласного центру соціально-психологічної допомоги, Чернівецького обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів, Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області.
«Служба зайнятості широко впроваджує в діяльність нові форми роботи щодо надання соціальних послуг уразливим категоріям населення за підходом кейс-менеджмент», – зазначила у вступному слові директор Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Більш детально на принципах такого підходу зупинилася заступник директора-начальник відділу організації надання соціальних послуг Марія Кобєлєва. Індивідуальна робота з шукачем роботи за підходом кейс-менеджмент передбачає тісню взаємодію спеціаліста центру зайнятості з безробітною особою, під час якої відбувається оцінка ситуації, розробляється індивідуальний план роботи, надається допомога у розв’язанні особистих та соціальних проблем, які заважають працевлаштуванню, шляхом залучення інших організацій та фахівців до надання необхідних послуг. Такий підхід дуже поширений за кордоном, до прикладу, у роботі з неповнолітніми та переселенцями, а на разі він впроваджується і в Україні.
Також фахівці служби зайнятості активно застосовують в своїй роботі профілювання населення, яке дозволяє вже на початкових етапах швидко виявляти групи безробітних з високим ризиком довготривалого безробіття та надавати їм послуги, що прискорюють їх працевлаштування.
Підбиваючи підсумки, учасники «круглого столу» відзначили, що налагодження тісної та конструктивної співпраці забезпечить ефективне працевлаштування представників соціально вразливих верств населення.