Фахівці структурних підрозділів Чернівецької обласної служби зайнятості у третій декаді серпня проведуть низку заходів для роботодавців, шукачів роботи віком 50+ та внутрішньо переміщених громадян.
Учасники навчаться розвивати «м’які навички», дізнаються як психологічно адаптуватися до змін у сфері діяльності, як організувати корпоративну культуру та ще про багато іншого.
Для шукачів роботи 50+
Воркшоп «Ефективна комунікація та уміння працювати в команді поколінь (Soft Skills)»
Внутрішньо переміщені та місцеві жителі віком 50+, бізнес-коучі навчаться управляти конфліктами, взаємодіяти між різними поколіннями в робочому колективі, розвивати емпатію та командну роботу.
Глибоцьке управління – 21 серпня
Путильське управління – 27 серпня
Діалогова панель «Секрети успіху: зустріч з працевлаштованими колегами 50+»
Шукачі роботи 50+, успішно працевлаштовані особи старшого віку (запрошені спікери) дізнаються про реальні історії людей, які знайшли роботу після 50 років за сприяння служби зайнятості, також обміняються досвідом та мотивацією.
Кіцманське управління – 26 серпня
Модуль «Взаємодія в командах різного віку»
Шукачі роботи 50+ навчаться комунікувати та інтегруватися в сучасне робоче середовище.
Вижницька філія (до заходу приєднуються всі структурні підрозділи) – 26 серпня
Інтенсив «Від ідеї до мікрогранту: як захистити свій бізнес-проєкт у 50+»
Майбутні підприємці 50+ за допомогою фахівців офісу «Зроблено в Україні» розберуть покроково структуру бізнес-плану, типові помилки при подачі заявок через портал «Дія», підготуються до захисту проєкту перед комісією.
Хотинське управління – 28 серпня
«Досвід має значення» для роботодавців
Кар'єрна платформа «Досвід має значення: діалог з роботодавцями громади»
Шукачі роботи 50+, представники місцевих підприємств та роботодавці, які готові брати в команду зрілих фахівців, проведуть прямий діалог та презентують вільні робочі місця.
Сокирянське управління – 26 серпня
Семінар «Програма ейджинг-менеджменту: як інтегрувати та навчати працівників старшого віку»
Захід для керівників підприємств, ФОПів-грантерів, які хочуть адаптувати систему внутрішнього корпоративного навчання під особливості сприйняття інформації фахівцями 50+.
Новодністровський відділ – 27 серпня
Презентація «Ваучери на навчання для працівників 45+: інвестуємо у персонал за рахунок держави»
Як отримати державне фінансування (ваучери до 33280 гривень) на підвищення кваліфікації або перенавчання працюючих співробітників 45+ зможуть дізнатися роботодавці, які прагнуть модернізувати навички працівників.
Новоселицьке управління – 27 серпня
Бізнес-нетворкінг «Успішні кейси працевлаштування 50+: відгуки роботодавців Буковини»
Роботодавці області презентують реальні історії успіху та які закрили критичні вакансії завдяки кандидатам 50+ через програми служби зайнятості.
Дністровська філія – 27 серпня
Панельна дискусія «Як зупинити відтік кадрів: стратегії утримання ключових спеціалістів»
Власники бізнесу, топ-менеджери, бізнес-консультанти, грантери проаналізують причини міграції кадрів, навчаться створювати нематеріальні стимули, організовувати корпоративну культуру турботи та гнучкі графіки роботи.
Чернівецька філія – 28 серпня
Запрошуємо роботодавців, діючих та майбутніх підприємців області взяти участь у заходах.