Майже 30 років Антоніна Величко присвятила навчанню дітей. Як учителька закладу загальної середньої освіти вона не лише передавала знання, а й виховувала покоління учнів, навчала працювати в команді, приймати рішення та відповідально ставитися до справи. Проте настав момент, коли довелося шукати нову роботу.
У травні цього року 51-річна жителька Чернівецької області стала учасницею нового проєкту Державної служби зайнятості «Досвід має значення», який допомагає людям віком 50+ знайти нові професійні можливості.
Антоніна Дмитрівна мала вагомі переваги: вищу освіту, багаторічний досвід роботи, навички наставництва, грамотної комунікації, самоорганізації, відповідальності та готовність навчатися новому. Саме ці компетентності стали її сильними сторонами під час пошуку роботи.
«Коли дізналася про програму "Досвід має значення", зрозуміла, що це саме той шанс, якого чекала. Дуже важливо, що сьогодні оцінюють не лише вік, а й знання, досвід і бажання працювати. Це повертає впевненість у собі», – розповідає Антоніна Величко.
Заявку на участь у проєкті вона подала 21 травня. Уже того ж дня фахівці служби зайнятості підібрали для неї вакансію бібліотекаря у Комунальному закладі «Централізована система публічно-шкільних бібліотек» Глибоцької селищної територіальної громади.
Наступним кроком стала співбесіда з роботодавцем, після якої Антоніні Дмитрівні запропонували пройти десятиденне стажування. Воно тривало з 8 по 19 червня і дало можливість ознайомитися з новими професійними обов'язками, адаптуватися до роботи та продемонструвати свої знання і відповідальність.
Результат не забарився. Уже з 1 липня Антоніна Величко офіційно працює бібліотекарем.
Сьогодні вона займається формуванням і збереженням бібліотечного фонду, допомагає читачам знаходити потрібну літературу, організовує видачу книг та інформаційне обслуговування користувачів.
«Програма дала мені не просто роботу. Вона повернула відчуття потрібності. Стажування стало можливістю показати свої сильні сторони без упереджень щодо віку. Роботодавець побачив моє бажання працювати, а я переконалася, що після 50 можна успішно розпочати новий професійний етап», – ділиться Антоніна Дмитрівна.
Професійний досвід не втрачає своєї цінності., а навпаки, він стає перевагою, коли поєднується з відкритістю до нових знань і готовністю розвиватися.
Саме для цього й створено проєкт «Досвід має значення». Він допомагає людям віком 50+ безкоштовно пройти підготовку, зустрітися з роботодавцями, пройти короткострокове стажування та отримати шанс на офіційне працевлаштування. Для бізнесу це можливість знайти відповідальних і мотивованих працівників, а для людей – довести, що справжній професіоналізм не має вікових обмежень.