Це досить важливе питання для роботодавців, які прагнуть якнайшвидше закрити потребу в кадрах. Шукаючи працівників самостійно, роботодавець нічого не порушує. Він абсолютно вільний у своєму виборі й не «прив’язаний» виключно до тих кандидатів, яких пропонує служба зайнятості.
Подання форми №3-ПН – це заява про потребу в кадрах. Вона не обмежує роботодавця у використанні інших каналів. Можна паралельно публікувати вакансію на job-порталах, шукати людей через соцмережі, рекрутерів чи знайомих.
Фахівці служби зайнятості аналізують форму № 3-ПН і підбирають кандидатів серед зареєстрованих безробітних або інших шукачів роботи. Активність роботодавця на інших ресурсах лише підвищує шанси знайти потрібного співробітника.
Якщо в процесі самостійного пошуку змінилися умови (розмір зарплати, графік, вимоги до досвіду тощо) – завжди можна подати уточнювальну інформацію.
Подати звіт про вакансії роботодавець може на сайті Державної служби зайнятості за посиланням https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/3pn