24.07.2026 | 11:19

Повномасштабна війна суттєво змінила ринок праці. Частина українців стала на захист країни, багато людей виїхали за кордон. Через це дедалі більше роботодавців стикаються з нестачею працівників.

Саме тому Чернівецька обласна служба зайнятості використовує всі можливості, щоб допомогти українцям знайти роботу. Це підбір вакансій, професійне навчання та перенавчання, грантові програми для відкриття власної справи, компенсаційні програми для роботодавців, підтримка ветеранів, молоді, внутрішньо переміщених осіб і людей віком 50+.

Роботодавці можуть залучити до роботи іноземного працівника. Для цього необхідно отримати спеціальний дозвіл, який видає служба зайнятості. Послуга є платною, а сама процедура передбачає дотримання вимог законодавства та державний контроль.

У 2026 році станом на сьогодні:

  • видано 71 дозвіл;
  • продовжено дію 24 дозволів;
  • відкликано 41 дозвіл;
  • внесено 5 змін;
  • оформлено 1 дублікат;
  • прийнято 1 рішення про відмову.

Наразі в області діє 174 дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Такі працівники переважно працюють у галузях, де кадровий дефіцит є найбільшим: транспорті та логістиці, будівництві, сільському господарстві, виробництві, деревообробній і легкій промисловості, торгівлі, ресторанному бізнесі, медицині, сфері безпеки та ІТ. Найчастіше роботодавці залучали громадян Туреччини, Узбекистану, Румунії, Індії  та Азербайджану. Середня заробітна плата іноземних працівників у Чернівецькій області становить 13,8 тис. грн на місяць.

 «Наш головний пріоритет – працевлаштування громадян України. Водночас ми маємо допомагати бізнесу долати кадровий дефіцит, забезпечуючи прозорий та законний механізм залучення іноземних працівників лише тоді, коли це справді необхідно», – наголошує директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Служба зайнятості й надалі розширюватиме можливості професійного навчання українців, підтримуватиме роботодавців та забезпечуватиме прозорий державний контроль за застосуванням праці іноземців. Адже саме комплексний підхід допомагає одночасно підтримувати український бізнес, створювати робочі місця та зміцнювати ринок праці.