Кар’єрна пауза не перекреслює професійний досвід. Важливо знати, як правильно про неї розповісти роботодавцю та показати, що ваші знання й навички залишаються актуальними.
Саме про це говорили під час тренінгу з розвитку навичок Soft Skills «Сучасне резюме та самопрезентація: як пояснити перерву в роботі», який відбувся у Сокирянському управлінні Дністровської філії Чернівецького обласного центру зайнятості для людей віком 50+ у межах Національного проєкту «Досвід має значення».
Фахівчиня з профорієнтації Світлана Король разом з учасниками розібрала, яким має бути сучасне резюме та як презентувати себе під час пошуку роботи після тривалої перерви.
Як пояснити кар’єрну паузу?
Не виправдовуватися, а коротко й упевнено пояснити причину та показати, що професійні навички не втрачені.
Що написати в резюме?
Зосередитися не на тривалості перерви, а на досвіді, досягненнях, актуальних компетенціях і готовності повернутися до роботи.
Як говорити з роботодавцем про вік?
Підкреслювати те, що справді має значення для роботодавця: професійність, відповідальність, досвід, вміння вирішувати нестандартні ситуації та готовність навчатися.
Як подолати хвилювання на співбесіді?
Підготувати коротку самопрезентацію, продумати відповіді на типові запитання та говорити про свої сильні сторони впевнено й конкретно.
Учасники не лише отримали рекомендації, а й практично відпрацювали навички самопрезентації, вчилися правильно пояснювати прогалини у трудовому досвіді та презентувати свої професійні переваги.
У межах проєкту «Досвід має значення» служба зайнятості допомагає людям 50+ не лише знайти вакансію, а й упевнено презентувати роботодавцю те, що вони вже вміють, і бути готовими опановувати нове.