«Я шукаю роботу вже кілька місяців, але нічого підходящого не знаходжу». Таку фразу фахівці служби зайнятості чують досить часто. І перша порада у такій ситуації: не просто збільшуйте кількість відгуків на вакансії, а змініть підхід до пошуку.
Почніть із трьох простих запитань:
Що я хочу?
Яка робота вам справді цікава? Який графік підходить? Чи готові ви працювати офлайн, дистанційно або позмінно?
Що я вмію?
Не обмежуйтеся назвою своєї професії. Згадайте всі навички, які отримали за роки роботи. Вміння працювати з людьми, організовувати процеси, користуватися програмами, вести документи, продавати, ремонтувати, навчати інших - усе це ваш професійний капітал.
Що потрібно роботодавцям?
Саме тут часто виникає розрив. Людина шукає роботу за старою професією, а ринок уже змінився. Тому варто подивитися, які спеціалісти сьогодні потрібні найбільше і які навички роботодавці готові оплачувати.
Фахівці служби зайнятості радять не чекати на «ідеальну вакансію».
Створіть кілька напрямів пошуку. Наприклад, бухгалтер може розглядати не лише посаду бухгалтера, а й фахівця з фінансів, обліку, роботи з первинною документацією.
Також не варто нехтувати консультацією кар’єрного радника. Вам можуть допомогти визначити професійний напрям, скоригувати резюме та підготуватися до співбесіди.
А ще користуйтеся Єдиним порталом вакансій Державної служби зайнятості. Там можна шукати пропозиції за професією, регіоном, галуззю, видом зайнятості та рівнем заробітної плати.
Головна порада: якщо пошук роботи не дає результату, не поспішайте думати, що «хорошої роботи немає». Можливо, потрібно змінити не мету, а маршрут до неї.
Звертайтеся до служби зайнятості. Разом із фахівцем знайти цей маршрут значно простіше.
Ознайомитися з актуальними вакансіями можна у підрозділах Чернівецької обласної служби зайнятості, звернувшись до кар'єрних радників, які допоможуть підібрати роботу відповідно до освіти, досвіду та побажань кандидата.