Професійний досвід, відповідальність, уміння долати труднощі та працювати з людьми – це переваги, які варто вміти презентувати роботодавцю. Саме про те, як зробити багаторічний досвід переконливим аргументом на користь кандидата, говорили під час профконсультаційного заходу для шукачів роботи віком 50+ у Сторожинецькому управлінні Чернівецької філії Чернівецького обласного центру зайнятості.
Захід на тему «Ефективне резюме та успішна співбесіда» відбувся в межах проєкту «Досвід має значення». Участь у ньому взяли 12 безробітних, які прагнуть впевненіше презентувати себе на сучасному ринку праці. Провела зустріч провідна фахівчиня з профорієнтації Олена Красовська.
Під час спілкування учасники зосередилися на практичних питаннях, від яких часто залежить успіх у пошуку роботи: як зацікавити роботодавця своїм резюме, як розповісти про професійний шлях без зайвих деталей і як упевнено поводитися під час співбесіди.
Резюме має показувати не кількість відпрацьованих років, а цінність кандидата. Тому фахівчиня пояснила, як виокремити найважливіші досягнення, професійні навички та компетенції, не перевантажуючи документ інформацією. Адже роботодавцю важливо зрозуміти, що саме людина вміє робити, які завдання може виконувати та яку користь принесе команді.
Окрему увагу приділили самопрезентації перед молодими HR-фахівцями. Вік не повинен ставати причиною невпевненості чи виправдань. Натомість кандидат може наголосити на своїй відповідальності, дисциплінованості, практичних знаннях, умінні знаходити рішення та готовності навчатися нового.
Не оминули й непрості запитання, які можуть пролунати на співбесіді. Учасники розглянули, як відповідати на них спокійно, аргументовано та без зайвого хвилювання, зосереджуючись на своїх сильних сторонах і професійній мотивації.
Проєкт «Досвід має значення» допомагає подивитися на вік не як на перешкоду, а як на можливість продемонструвати роботодавцю професійну зрілість і набутий досвід. Водночас успішне працевлаштування потребує готовності адаптуватися до сучасних вимог, опановувати нові інструменти та впевнено розповідати про власні компетенції.
Чернівецька обласна служба зайнятості допомагає шукачам роботи різного віку підготуватися до працевлаштування, розвинути навички самопрезентації та знайти нові професійні можливості.