З досвіду роботи служби зайнятості – найбільш ефективною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення „Презентацій роботодавця”. Це одна з найдієвіших форм надання громадянам допомоги у підборі підходящої роботи, а роботодавцю – необхідних працівників.
Спеціалістами Сторожинецького районного центру зайнятості було організовано та проведено презентацію „Platinum Bank” та філії ЧОУ ВАТ „ОЩАДБАНКУ” м.Сторожинець за участю представників названих установ та безробітних з фінансовою та економічною освітою.
Фахівці відділу взаємодії з роботодавцями поінформували присутніх про стан ринку праці, наголосивши, що ситуація в місті та районі за кількістю шукачів роботи переважає над пропозиціями вільних робочих місць та вакантних посад. Фахівець з профорієнтації зауважила, що існує проблема дисбалансу між попитом на робочу силу та пропозицією. Відтак професії економістів, бухгалтерів та фінансистів вважаються престижними, проте неактуальними на ринку праці. Попри те, на разі, на ринку праці регіону з’явився попит на професії фінансових консультантів, менеджерів з продажу банківських послуг, фахівців по роботі з клієнтами.
Представник роботодавця – менеджер Сторожинецького відділення „Platinum Bank” Ольга Багрій запрошувала присутнім безробітнім розпочати кар’єру в банківській сфері, детально ознайомивши їх зі сферою діяльності організації, умовами праці та рівнем заробітної плати, розповіла про соціальні гарантії, можливість підготовки та навчання професії фінансового консультанта.
Керівник Сторожинецької філії Ощадбанку Марія Гринчук розповіла про наявну потребу в кадрах, про належні умови праці для працівників та інші моменти, які є заохочувальними для співробітників установи. Вона не оминула увагою і вимоги до претендентів на роботу. Під час добору кадрів роботодавець враховує рівень кваліфікації, працелюбність, сумлінне виконання обов’язків, бажання професійного росту, порядність, вболівання за спільну справу.
Зустріч перетворилась у конструктивний діалог, безробітні отримали вичерпні відповіді на запитання, які їх цікавили. Деякі з безробітних пройшли індивідуальну співбесіду з роботодавцем, інші - були запрошені безпосередньо в банківські установи для більш детального ознайомлення з роботою. Наприкінці заходу шукачі роботи заповнили анкети для можливого заміщення відповідних посад.