В рамках Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю, з ініціативи Путильського районного центру зайнятості 6 жовтня приміщенні райдержадміністрації відбулося засідання круглого столу на тему: «Гідна праця: проблеми та перспективи забезпечення захисту прав працівників». Захід відбувся за участю керівників органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, соціальних партнерів та роботодавців району. Присутні обмінялись думками щодо проблем та перспектив забезпечення захисту соціально-економічних та трудових прав працівників в умовах скорочення економічної активності підприємств, установ та організацій. У виступах була відзначена важливість посилення внеску профспілок у забезпечення гідної праці, захисту прав працівників, зазначена необхідність ефективної взаємодії сторін соціального діалогу щодо забезпечення можливості колективного захисту інтересів працюючих.
Жвава дискусія відбулася довкола питань посилення громадського контролю за дотриманням роботодавцями трудового законодавства, здійснення постійного моніторингу забезпечення трудових і соціальних гарантій працівників, посилення ефективності діяльності профспілкових організацій щодо попередження та усунення порушень законодавства про працю.
Під час засідання розглядались питання рівня заробітної праці, відповідність робочих місць вимогам санітарно-гігієнічних норм, забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, офіційного працевлаштування. Учасники круглого столу відмітили важливість розвитку та удосконалення системи інформаційного обміну між сторонами соціального діалогу стосовно соціально-трудових відносин, забезпечення справедливої та гідної оплати праці.
Учасники круглого столу рекомендували усім сторонам соціального діалогу вживати можливі заходи щодо: створення умов для реалізації конституційних прав працівників на працю, професійний розвиток, збереження висококваліфікованих кадрів у всіх галузях економіки району; підвищення вартості робочої сили; виконання в повному обсязі норм галузевих угод та колективних договорів в частині забезпечення гідних умов і своєчасної оплати праці на підприємствах, установах та організаціях району. Необхідними умовами виконання цих заходів є недопущення випадків виникнення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам установ, що фінансуються з місцевих бюджетів, запобігання масовому безробіттю, включенню до колективних договорів зобов’язань відносно створення та збереження кількості робочих місць, стабілізації зайнятості (скорочення плинності кадрів), своєчасного і якісного проведення атестації робочих місць працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці.