Сьогодні, 14 травня 2019 року, начальник відділу організації сприяння працевлаштування обласного центру зайнятості Галина Садовник, фахівець відділу Олена Островська та начальник відділу організації профорієнтації Ірина Гончарук провели навчання кар’єрних радників Кельменецької та Хотинської районних філій.
Щоб покращити свої вміння і навички та набути нових знань і застосовувати їх на практиці, фахівці служби зайнятості проходять навчання. Сьогодні кар’єрні радники Кельменецької та Хотинської районних філій Чернівецького ОЦЗ вдосконалювали техніку ефективного консультування, відпрацьовували алгоритм дій у різних ситуаціях.
«Будь які новації потребують часу для усвідомлення, прийняття та впровадження в роботу фахівця служби зайнятості. Враховуючи необхідність забезпечення індивідуального підходу, стає зрозумілим, що яким би ідеальним не був регламент роботи, він ніколи не зможе описати всі життєві ситуації, у які можуть потрапити клієнти. Тому розвиток навичок ухвалення індивідуальних рішень є вкрай важливим», - наголосила під час тренінгу Галина Садовник.
Фахівець, який виконують функції реєстрації та кар’єрний радник повинні чітко знати і розуміти свій функціонал і межі повноважень, щоб на їх основі ухвалювати індивідуальні рішення щодо кожного клієнта.
«Взаємодія клієнта служби зайнятості та кар’єрного радника будується на взаємних зобов’язаннях особи і служби зайнятості задля досягнення єдиної мети – працевлаштування людини», - наголосила Галина Садовник.