Сьогодні, 10 грудня 2019 року, відбулася нарада з директорами філій Чернівецького обласного центру зайнятості на тему: «Пріоритетні та інноваційні перспективи в діяльності служби зайнятості у 2020 році».
Директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко проаналізувала роботу обласної служби, основні здобутки та окреслила основні завдання на 2020 рік.
«Мета нашої роботи – своєчасно реагувати на виклики на ринку праці в регіоні. Кожен день нашої роботи має бути результативним», - наголосила під час наради Любов Кожолянко.
Під час наради йшлося, що із впровадженням сучасних новітніх форм і методів роботи забезпечено позитивну динаміку за основними показниками роботи. Зокрема, сучасні стандарти якості обслуговування клієнтів надали змогу збільшити коло роботодавців, які співпрацюють зі службою зайнятості, збільшити кількість вакансій, забезпечити позитивну динаміку чисельності працевлаштованих громадян і кожна друга особа працевлаштована до набуття статусу безробітного, збільшити чисельність осіб, які отримали одноразово допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності в 6,1 рази, забезпечити зростання кількості виданих ваучерів в 3,2 рази. Водночас зростання кількості вакансій та чисельності працевлаштованих сприяло зменшенню середньої тривалості безробіття, тривалості пошуку роботи та чисельності осіб, які отримували допомогу по безробіттю.
За словами керівниці служби, особливу увагу слід звернути на працевлаштування працівників райдержадміністрацій, які будуть вивільненні наприкінці грудня цього року. «Вкрай важливою залишається робота в громадах щодо надання працівниками центрів зайнятості усіх соціальних послуг. Саме від ступеня активності такої комунікації залежить ефективність вирішення питання зайнятості та підвищення іміджу служби на місцях», - зазначила директорка Чернівецького обласного центру зайнятості.
Заступниця директора Чернівецького обласного центру зайнятості Марія Кобєлєва звернула увагу на виконання показників та заходів щодо покращення роботи служби, зокрема, надання послуг безробітним та роботодавцям.
Здійснення управлінських заходів щодо утримання обласної служби зайнятості проаналізувала заступниця директора Чернівецького обласного центру зайнятості Жанна Труфіна.