У Чернівецькій області навантаження на одне вільне робоче місце станом на 1 серпня 2022 року склало 9 осіб, що на 3 особи менше в порівнянні з 1 серпня 2021 року.
Залишається на ринку праці області професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили.
Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції за видами економічної діяльності спостерігалася серед робітників фінансової та страхової діяльності (на 1 вакансію претендувало 73 особи), у сільському, лісовому та рибному господарстві (на 1 вакансію претендувало 33 особи), у професійній, науковій і технічній діяльності та наданні інших видів послуг (на 1 вакансію претендувало 22 особи), у державному управлінні й обороні (на 1 вакансію претендувала 21 особа), у будівництві (на 1 вакансію претендувало 19 осіб), у сфері інформації та телекомунікації (на 1 вакансію претендувало 18 осіб), у добувній промисловості та розробленні кар’єрів (на 1 вакансію претендувало 17 осіб), у водопостачанні та поводженні з відходами (на 1 вакансію претендувало 14 осіб), у тимчасовому розміщуванні й організації харчування (на 1 вакансію 13 претендентів).
З базою вакансій Чернівецької області можна ознайомитися на сайті Чернівецького обласного центру зайнятості https://bit.ly/3Il7JmV.
У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy.