Роботодавцям, які пристосовують робочі місця під потреби конкретної людини з інвалідністю, компенсуються витрати на придбання допоміжних засобів.
Серед умов отримання компенсації:
- працевлаштувати людину з інвалідністю першої або другої групи,
-облаштувати робоче місце відповідно до її індивідуальних потреб,
-подати до центру зайнятості заяву про отримання компенсації протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування людини з інвалідністю.
Розмір компенсації:
-для осіб з інвалідністю першої групи - до 100,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат).
-для осіб з інвалідністю другої групи - до 67 тис. грн (10 мінімальних зарплат).
Компенсуються фактичні витрати за облаштування робочого місця, зокрема за придбання засобів, які зазначені в Додатку 1 до Порядку, зокрема:
-меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями, поручні та бруси, розсувні двері, засоби для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів).
-транспортери для піднімання сходами з електроприводом.
-допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв.
-брайлівські клавіатури та портативні пристрої.
-підйомні платформи для робочих місць.
-допоміжні засоби для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити, тощо.
Заява від роботодавця подається до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
Виплата компенсації здійснюється протягом п'яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.
Дізнатися більше про компенсацію та отримати консультацію можна за телефоном: 0372-950-211