08.04.2025 | 10:29

Для охоплення послугами служби більшої кількості Захисників і Захисниць, фахівці служби зайнятості налагодили контакти та домовилися про розміщення інформаційних матеріалів в магазинах, де продається військовий одяг, шеврони та інші предмети. При зверненні до магазину всі клієнти отримують буклети з послугами служби зайнятості.

Для повернення Захисників і Захисниць до активної зайнятості Державна служба зайнятості пропонує різні можливості. Передусім – пошук роботи за освітою, досвідом роботи та побажаннями клієнтів.

Із вакансіями можна познайомитися на сайті Чернівецького обласного центру зайнятості. Окрім того, на інтернет-ресурсі Державного центру зайнятості працює «Єдиний портал вакансій», де зібрані пропозиції роботи провідних українських сайтів з пошуку роботи. Пошук роботи можна здійснювати також через мобільний застосунок.

Якщо немає роботи, яка б відповідала запиту, учасникам бойових дій пропонується професійне навчання або перенавчання та підвищення кваліфікації, яке організовується в одному з 8 центрів професійно-технічної освіти ДСЗ (Дніпропетровський, Полтавський, Харківський, Одеський, Львівський, Рівненський, Сумський, Івано-Франківський). На вибір — 96 робітничих професій та понад 400 освітніх програм підвищення кваліфікації.  Подати заяву на навчання можна онлайн на сайті Служби.

Ветеран може отримати ваучер на навчання, обравши одну з-поміж 155 професій або спеціальностей, освітній заклад і форму навчання.

Крім того, зареєстровані безробітні, зокрема учасники бойових дій, можуть пройти професійне навчання у закладах професійно-технічної освіти, центрах освіти ДСЗ і безпосередньо у роботодавця. 

Ветерани або члени їх сімей можуть відкрити власну справу за урядовою програмою «Гранти для ветеранів і членів їхніх сімей», також створити нові робочі місця для своїх побратимів.

Окрім допомоги в отриманні грантів, Державна служба зайнятості втілює низку програм задля працевлаштування ветеранів, зокрема, й заохочує до цього роботодавців, надаючи їм компенсації. Зокрема, роботодавцям, які працевлаштовують ветеранів, зареєстрованих як безробітні понад один місяць, можуть компенсувати 50% фактичних витрат на оплату праці (та не більш ніж розмір мінімальної зарплати протягом шести місяців).