24.07.2026 | 08:49

У Хотині триває інформаційна кампанія щодо підтримки роботодавців, які створюють безбар'єрне та комфортне середовище для працівників з інвалідністю.

Сьогодні начальниця відділу надання послуг роботодавцям Хотинського управління Дністровської філії обласного центру зайнятості Тетяна Кушнір провела серію робочих зустрічей з роботодавцями та їх представниками зі сфери торгівлі, стоматології та ветеринарної діяльності.

Основною темою спілкування стала державна програма компенсації витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Фахівчиня служби зайнятості детально пояснила, хто може скористатися програмою, які витрати компенсуються та як правильно подати документи.

Роботодавці дізналися, що держава компенсує витрати на придбання спеціалізованих меблів, допоміжного обладнання, технічних засобів і програмного забезпечення, необхідних для комфортної та безпечної роботи працівника з інвалідністю. Максимальний розмір компенсації може становити до 130 тисяч гривень – залежно від групи інвалідності працівника та фактично понесених витрат.

Найбільше учасників зустрічі цікавили практичні питання: які документи необхідно підготувати, у які строки потрібно звернутися за компенсацією, як відбувається розгляд заяви та коли роботодавець отримує кошти.

Фахівці служби зайнятості наголосили, що скористатися програмою досить просто. Головне – не пропустити встановлений термін подання заяви після працевлаштування людини з інвалідністю та зберегти документи, які підтверджують придбання необхідного обладнання.

Для зручності роботодавців учасникам зустрічей запропонували відсканувати QR-код, який веде на сайт Державної служби зайнятості, де розміщено детальну інформацію про програму, перелік необхідних документів та алгоритм отримання компенсації.

Створення інклюзивних робочих місць – це не лише виконання соціальної місії бізнесу, а й можливість залучити мотивованих працівників, розширити кадровий потенціал підприємства та отримати фінансову підтримку від держави. Саме тому служба зайнятості продовжує активно інформувати роботодавців про програми, які допомагають розвивати відповідальний бізнес і робити ринок праці більш доступним для кожного.