У Чернівецькій філії обласного центру зайнятості відбувся захід на тему «Кар’єрний рестарт 50+: нові горизонти професії».
Мета заходу – допомогти жінкам подолати психологічні бар'єри перед зміною роботи, оцінити свій реальний потенціал та опанувати сучасні цифрові інструменти для ефективного працевлаштування.
Фахівчиня з профорієнтації філії Марина Голунга пояснила професійну траєкторію та трансформацію наявної кар'єри, які охоплюють перекваліфікацію, зміну сфери діяльності, відкриття власної справи, а також розповіла про проєкт «Досвід має значення».
Присутні мали змогу проаналізувати сучасні тенденції на ринку праці, дізнатися, чому досвідчені працівники є дефіцитним ресурсом, подолати внутрішні психологічні бар’єри перед зміною професії.
Такі заходи є надзвичайно ефективними для людей 50+, адже допомагають руйнувати внутрішні упередження, стереотипи та страх зміни нової роботи.
Проєкт дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення» започаткували Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Державний центр зайнятості, агропромхолдинг «Астарта-Київ», благодійний фонд «Життєлюб» та Федерація роботодавців України.
Програма має поєднати інтереси людей дорослого та старшого віку та роботодавців: допомогти кандидатам повернутися на ринок праці або змінити кар’єрний трек, а бізнесу – знайти вмотивованих і підготовлених працівників. Подати заявку на участь у проєкті та ознайомитись з деталями можна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Програма є частиною заходів із реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.