У Путильському управлінні Вижницької філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбувся тренінг «Співбесіда з роботодавцем. Психологічні аспекти проходження інтерв'ю 50+». Захід проведено в межах проєкту «Досвід має значення», який допомагає людям старшого віку впевнено почуватися на сучасному ринку праці.
Кар'єрна радниця Алла Горбан разом з учасниками обговорила не лише техніку проходження співбесіди, а й психологічні аспекти, які часто стають вирішальними під час пошуку роботи.
Люди віком 50+ мають значну перевагу – професійний та життєвий досвід. Водночас багато хто стикається з невпевненістю, побоюванням вікових стереотипів або сумнівами щодо власної конкурентоспроможності. Саме тому під час тренінгу особливу увагу приділили тому, як правильно презентувати свої сильні сторони роботодавцю.
Учасники дізналися, що сучасні роботодавці високо цінують відповідальність, стресостійкість, вміння аналізувати ситуації та знаходити рішення у складних обставинах – якості, які часто формуються саме з досвідом.
Під час заходу обговорювали й особливості побудови ефективного інтерв'ю. Фахівчиня наголосила, що успішна співбесіда – це насамперед діалог, де важливо говорити про реальні професійні досягнення, успішно реалізовані проєкти та готовність до навчання й освоєння нових технологій.
Окремо зупинилися на питаннях, які не повинні впливати на рішення про працевлаштування. Вік кандидата не визначає його професійні можливості, а роботодавці дедалі частіше звертають увагу на компетентність, мотивацію та практичний досвід.
Тренінг став не лише джерелом корисних знань, а й майданчиком для підтримки та обміну досвідом. Його учасники отримали практичні поради, які допоможуть впевненіше проходити співбесіди та успішніше конкурувати на ринку праці.