У рамках національного проєкту «Досвід має значення», який допомагає людям віком 50+ повернутися на ринок праці, отримати нові можливості для професійного розвитку та знайти стабільну роботу, у Сокирянському управлінні Дністровської філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбувся тренінг «Ефективне резюме та успішна співбесіда 50+».
Учасниками заходу стали шукачі роботи віком 50+, які прагнуть адаптувати свій професійний досвід до сучасних вимог роботодавців та підвищити свої шанси на працевлаштування.
Тренінг провела фахівчиня з профорієнтації Сокирянського управління Світлана Король. Під час зустрічі вона акцентувала увагу на тому, що сьогодні роботодавці шукають не просто працівників із досвідом, а людей, які вміють навчатися, адаптуватися до змін та бачать свою роль у розвитку компанії.
Особливу увагу приділили стратегії самопрезентації. Учасники дізналися, як правильно розповідати про свої професійні досягнення, демонструвати користь для роботодавця, підкреслювати гнучкість мислення, відповідальність та здатність ефективно діяти у складних ситуаціях.
Окремий блок був присвячений створенню сучасного резюме. Фахівчиня пояснила, як грамотно структурувати інформацію, виділити ключові компетенції та професійні здобутки, яких помилок варто уникати та як презентувати свій багаторічний досвід так, щоб він став перевагою, а не приводом для упередженого ставлення.
Учасники також переглянули відеопрезентацію та опанували практичні інструменти самопрезентації, які допомагають впевнено спілкуватися з роботодавцями та краще представляти свої професійні якості.
Не менш актуальною стала тема проходження співбесіди. Адже саме цей етап часто викликає найбільше хвилювання у пошукачів роботи.
«Успішна співбесіда після 50 років будується на демонстрації адаптивності, цінності унікального досвіду та готовності навчатися новому. Головне – перетворити вік на конкурентну перевагу, показавши стресостійкість, вміння вирішувати кризові ситуації та високу відповідальність», – наголосила Світлана Король.
Захід став ще одним кроком у реалізації проєкту «Досвід має значення», який пропонує людям 50+ комплексну підтримку: навчання, розвиток цифрових навичок, швидкі зустрічі з роботодавцями та можливість пройти стажування безпосередньо на підприємстві. Для роботодавців це шанс залучити мотивованих і досвідчених працівників, а для учасників – відкрити новий етап професійного життя.
Такі тренінги мають особливу цінність, адже допомагають не лише отримати нові знання, а й подолати внутрішні бар’єри, повірити у власні сили та побачити, що професійний досвід залишається важливою перевагою на сучасному ринку праці. Учасники отримали практичні інструменти, які вже сьогодні можуть допомогти їм зробити впевнений крок до нової роботи.