Ефективність роботи служби зайнятості залежить від налагодженості ефективної комунікації та тісної співпраці з роботодавцями. Це впершу чергу забезпечення їх кваліфікованими працівниками та активними програмами зайнятості, зокрема і компенсаційними.
Маючи потребу в працівниках, до Путильського відділу Вижницької філії за допомогою в підборі працівника на новостворену посаду продавця продовольчих товарів звернулася підприємниця Марія Юрнюк.
Проаналізувавши анкети шукачів роботи та резюме безробітних, фахівці служби зайнятості зупинились на кандидатурі Іонели Скрипчук, яка в цей час шукала роботу. Безробітна успішно пройшла співбесіду, а також стажування безпосередньо на робочому місці, ознайомилась з умовами праці, режимом роботи та після закінчення стажування була працевлаштована на вакансію.
Так як робоче місце було новоствореним, роботодавцю запропонували скористатись можливістю отримати компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування безробітної особи на нове робоче місце.
Підприємниця у визначені терміни подала заяву на отримання компенсації, а служба зайнятості прийняла позитивне рішення щодо її надання.
Ознайомитися з переліком компенсацій можна на сайті Державного центру зайнятості https://is.gd/kroavd.
З питання отримання компенсації можна звернутися до найближчого центру зайнятості або до фахівців Чернівецького обласного центру зайнятості за телефоном (0372) 95 02 11.