Понад два роки тому Чернівецька обласна служба зайнятості розпочала роботу на засадах рекрутингу. Для роботодавців здійснюється підбір потрібного персоналу не тільки серед безробітних, але й за межами центрів зайнятості.
Сектор рекрутингу на базі Чернівецької міської філії обласного центру зайнятості почав працювати у серпні 2018 року. За 2 роки фахівці допомогли підібрати на вакансії більше 1500 фахівців, для 160 роботодавців, а у цьому році - вже більше 80.
- Роботодавець, який звернувся до фахівців із рекрутингу служби зайнятості не витрачає час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих осіб. Оскільки попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами. А представникам малого бізнесу не обов’язково мати в штаті менеджера з підбору персоналу за умови співпраці з центром зайнятості, - зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Фахівці з рекрутингу співпрацюють з сайтом work.ua, розміщують там актуальні вакансії та отримують відгуки шукачів роботи. Рекрутери ознайомлюються з резюме шукачів роботи, проводять співбесіду з кандидатами, при необхідності пропонують їм пройти тести, за результатами такого відбору, вибирають кращого фахівця та направляють його для співбесіди до роботодавця.