Що таке єдиний соціальний внесок? Хто має право на компенсацію? Які умови компенсації? Роз’яснює начальниця відділу взаємодії з роботодавцями Глибоцької районної філії ОЦЗ Тетяна Вовк.
Отже, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) - обов’язковий платіж роботодавця за найманого працівника до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Компенсація – відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого ЄСВ, сплаченого за працевлаштовану особу за направленням служби зайнятості на нове робоче місце.
Право на отримання компенсації мають роботодавці, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них осіб за направленням служби зайнятості та відповідають умовам Порядку Постанови КМУ №347 від 15.04.2013 року.
Товариство з обмеженою відповідальністю «Фабрика Нове Вікно» розпочало свою діяльність у вересні 2020 року та вже в 2021 році створено нове робоче місце, на яке взяли безробітного Степана Гандюка на посаду замірника. Роботодавець отримав не тільки сумлінного працівника, але й матеріальне стимулювання у вигляді компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску.
Колишній безробітний, а тепер старанний працівник Степан Гандюк задоволений, що може працювати в Україні та отримувати достойну заробітну плату.