Сьогодні, 24 травня 2019 року, директор Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко провела підсумкову нараду з директорами філій щодо результатів роботи служби за січень-квітень 2019 року. 
Любов Кожолянко зазначила, що зменшується зареєстрований ринок праці. Впродовж січня-квітня цього року соціальними послугами служби зайнятості скористалося 9340 осіб, які мали статус безробітного, що майже на 8% менше, ніж у січні-квітні 2018 року. Також послугами служби зайнятості щодо пошуку роботи скористалося 3160 осіб без надання статусу безробітного. У першому кварталі досягли позитивних результатів по всіх показниках роботи обласної служби зайнятості. Продовжується позитивна тенденція щодо зростання кількості вакансій на підприємствах області. Роботодавці подали інформацію про наявність 5725 вакантних посад, що на 6,1% більше в порівнянні із січнем-квітнем 2018 року. Найбільше зростання вакансій у Сторожинецькому районі – в 1,6 рази, Вижницькому та Хотинському районах – в 1,3 рази, Герцаївському – в 1,2 рази. Зменшення вакансій допустили Глибоцька, Кіцманська, Путильська та Сокирянська філії. Кількість роботодавців, які співпрацювали із службою зайнятості, збільшилась у 1,2 рази. Зростання цього показника відбулося у всіх філіях обласного центру зайнятості.
Значно збільшились обсяги громадян, охоплених профорієнтаційними послугами. Для подолання кваліфікаційного дисбалансу в області проводилась активна профорієнтаційна робота як серед безробітних, шукачів роботи, так і серед школярів. «Нам необхідно переконувати молодь відмовитись від застарілих стереотипів стосовно вибору професійного шляху, відновлювати престиж робітничих професій. Роботодавці постійно потребують кваліфікованих робітників. І одним з головних завдань обласної служби зайнятості – допомогти безробітним знайти своє місце на ринку праці», - наголосила Любов Кожолянко.
Заступник директора Чернівецького обласного центру зайнятості Жанна Труфіна поінформувала про роботу служби з питань інформаційної роботи та матеріально-технічного забезпечення. Також проаналізувала виконані заходи з підготовки та проведення опалювального сезону 2018-2019 років.
Заступник директора Чернівецького обласного центру зайнятості Марія Кобєлєва акцентувала увагу на основних напрямах покращення результативності роботи щодо укомплектування вакансій та працевлаштування безробітних.
Своїм досвідом щодо виконання функцій реєстратора поділився директор Чернівецької міської філії Іван Тимошенко.
«Підвищення професійного рівня фахівців, оволодіння новими методами, формами та підходами в роботі, зокрема запровадження інституту кар’єрного радника, залишається першочерговим завданням, яке має знаходитися на безпосередньому контролі керівників філій. Основна вимога сьогодення – це ефективність та якість надання послуг через індивідуальний підхід як до шукачів роботи, так і роботодавців», - наголосила Любов Кожолянко.