Станом на 1 червня 2022 року у Чернівецькій області навантаження на одне вільне робоче місце складало 8 осіб, це на 3 шукачі роботи менше порівняно з 1 червня 2021 року.
На ринку праці області залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили. Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції за видами економічної діяльності спостерігалася серед робітників професійної, наукової та технічної діяльності (на 1 вакансію претендувало 50 осіб), у сфері інформації та телекомунікації (на 1 вакансію претендувало 35 осіб), у державному управлінні й обороні (на 1 вакансію претендувало 31 особа), у будівництві (на 1 вакансію претендувало 26 осіб), у сфері тимчасового розміщування й організація харчування (на 1 вакансію претендувало 16 осіб).
З актуальними вакансіями по всій Україні можна ознайомитися у Telegram-каналі: «Робота зараз: Державна служба зайнятості» за посиланням https://t.me/worknowdcz. Вакансії Чернівецької області можна знайти https://chn.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy?regionID=101017300000000
Роботодавці можуть подати вакансію через чат-бот @DCZWorkNowBbot, вона одразу буде опублікована, а фахівці розпочнуть підбір кандидатів.
У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy або за номером «гарячої лінії» +380664923987.