У Чернівецькій області кількість кандидатів на одне вільне робоче місце станом на 1 лютого 2023 року склало 5 осіб, що на 2 особи менше порівняно з 1 лютого 2022 року.
Залишається на ринку праці області професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили. Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції за видами економічної діяльності спостерігалася у будівництві (на 1 вакансію претендувало 36 осіб), у сфері фінансової та страхової діяльності (на 1 вакансію претендувало 18 осіб), у добувній промисловості (на 1 вакансію претендувало 16 осіб), серед робітників сільського, лісового та рибного господарства (на 1 вакансію претендувало 15 осіб), у сфері тимчасового розміщення харчування (на 1 вакансію претендувало 12 осіб), у державному управлінні й обороні (на одну вакансію 10 осіб).
З базою вакансій Чернівецької області можна ознайомитися на сайті Чернівецького обласного центру зайнятості https://bit.ly/3Il7JmV.
У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy.