У Чернівецькій області навантаження на одне вільне робоче місце станом на 1 липня 2022 року склало 9 осіб, що на 1 особу менше порівняно з 1 липня 2021 року.
На ринку праці області залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили.
Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції за видами економічної діяльності – серед робітників фінансової та страхової діяльності (на 1 вакансію претендувало 75 осіб), у сфері інформації та телекомунікації (на 1 вакансію претендувало 71 осіб), у державному управлінні й обороні (на 1 вакансію претендувало 26 осіб), у будівництві (на 1 вакансію претендувало 22 особи), у сфері тимчасового розміщування й організація харчування та професійної, наукової і технічної діяльності (на 1 вакансію претендувало 20 осіб), у сільському, лісовому та рибному господарстві (на 1 вакансію претендувало 18 осіб).
З базою вакансій Чернівецької області можна ознайомитися на сайті Чернівецького обласного центру зайнятості https://bit.ly/3Il7JmV.
У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки https://t.me/+Ywd0Jm4NytkzNDcy.