На Буковині навантаження на одне вільне робоче місце складає 7 осіб

У Чернівецькій області навантаження на одне вільне робоче місце станом на 1 травня 2022 року склало 7 осіб, що на 5 осіб менше порівняно з 1 травня 2021 року.

На ринку праці області залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили. Найбільша  невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції за видами економічної діяльності спостерігалася серед робітників у сфері інформації та телекомунікації (на 1 вакансію претендувало 72 особи), у державному управлінні й обороні (на 1 вакансію претендувало 28 осіб), у будівництві (на 1 вакансію претендувало 26 осіб), у сфері тимчасового розміщування й організація харчування (на 1 вакансію претендувало 19 осіб).