З метою інформування безробітних та незайнятих громадян про вакансії Управління патрульної поліції у Чернівецькій області, нещодавно у приміщенні Вижницького районного центру зайнятості проведено міні-ярмарок вакансій. Капітан управління патрульної поліції Ігор Пастух разом зі своїм колегою Олександром Ізбором ознайомили присутніх з основними вимогами до кандидатів на службу у патрульну поліцію: вік від 20 до 35 року; повна загальна середня або вища освіта; наявність посвідчення водія категорії «В»; відсутність судимості; вільне володіння українською мовою; фізичне здоров’я та моральна стійкість.
Ігор Пастух зазначив, що призначення на службу в поліцію здійснюється через конкурсний відбір. Конкурс до лав поліції складається з 6-ти етапів: подача заявки на сайті патрульної поліції де потрібно заповнити анкету, тестування, медичне обстеження, перевірка фізичної підготовки, психологічне тестування і заключний етап - співбесіда. Стати поліцейським не так просто, проте дуже реально.
Зі слів представників поліції, також існує непогана можливість піднятися кар’єрними сходами. Все буде залежати від особистості поліцейського, від його старанності в роботі та постійного самовдосконалення. Внаслідок цього – отримання більш високого звання.
Зустріч пройшла в дружній атмосфері. Молодь цікавили обов'язки поліцейського при проведенні патрулювання, розмір заробітної плати, перспективи кар’єрного росту, особливості служби в поліції, соціальний пакет. Патрульні радо спілкувалися з присутніми, розповідали про специфіку роботи, відповідали на питання та надали інформаційні матеріали щодо працевлаштування до Патрульної поліції України.