Ефективною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення міні-ярмарків вакансій. Безпосереднє спілкування роботодавців у присутності працівників центру зайнятості дає ефективний результат. Це однин із найдієвіших способів надання допомоги у підборі підходящої роботи, а роботодавцям – у якісно підібрати кадри.
Задля пошуку достойних кандидатів на вакантні місця та працевлаштування на гідні посади з відповідними умовами праці, у Глибоцькому районному центрі зайнятості, 4 липня проведено міні-ярмарку вакансій фізичної особи – підприємця Плешки Галини Олександрівни.
Метою проведення ярмарки вакансії є забезпечення безробітних, які шукають роботу інформацією про вакансії, стан ринку праці, можливості проходження навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, стажування, індивідуального навчання, а також забезпечення роботодавця потребою у робочій силі.
Для підбору кадрів на шість перспективних вакансій роботодавець звернулася до Глибоцького РЦЗ.
Галина Плешка розповіла присутнім про вакансії, перспективи розвитку бізнесу, умови праці та її оплати, вимоги до працівників. З кожним, хто зацікавився пропозиціями роботи, провела індивідуальні співбесіди.
Оскільки це новостворене підприємство, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Тетяна Вовк ознайомила присутніх з механізмом компенсації роботодавцю сплаченого ЄСВ при створенні ним нових робочих місць для безробітних.
Підприємець займається обробкою м’яса та виробництвом м’ясних продуктів, тому є потреба: забійника, обвалювальника, експедитора, завідуючого складу, жилувальника, фасувальника готової продукції.
За результатами проведеного заходу шестеро безробітних будуть направлені на стажування до роботодавця з подальшим працевлаштуванням.