Під час наради представників Державної служби зайнятості (Центрального апарату) з керівним складом обласного центру зайнятості зосереджувалась увага на нагальних проблемах, що виникають під час реорганізації базових центрів зайнятості області.
Заступник начальника відділу організації профорієнтації та профнавчання Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Ірина Боброва проінформувала присутніх, що перед Державною службою зайнятості при реформуванні виникає дуже багато питань, зокрема щодо функціональних обов’язків профільних відділів, які надають послуги у працевлаштуванні безробітних при створенні філій. Також зазначила, що Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) було надіслано листа щодо питань пов’язаних з реформуванням базових центрів зайнятості, створенням філій, кількості працівників у філіях, їх функціональних обов’язків. Мета моніторингового візиту допомогти розібратися та методологічно допомогти.
«Дуже важливо, щоб ми не забули ті функціональні обов’язки, які за нами залишились на базовому рівні, що ми повинні забезпечити зв'язок і з роботодавцями, для того щоб у нас були вакансії, бо ми розуміємо, що ці функції обласний центр вирішити не може», – наголошує Ірина Боброва.
Начальник управління матеріально-технічного забезпечення Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Андрій Сидоренко зупинився на деяких проблемних питаннях, які виникають під час реорганізації служби зайнятості. Крім того, звернув увагу на питання фінансування 2016 року порівняно з 2015 роком.
В службі зайнятості наразі вводяться нові форми роботи, зокрема пошук вакансій в Internet, запис та використання відеорезюме, відеоспівбесіди з роботодавцями, електронне листування з клієнтами служби, проведення Skype-конференцій, використання Facebook та Youtube і т.д., тому є необхідність в модернізації мереж, а в деяких базових центрах зайнятості необхідна їх повна заміна.