Сьогодні, 24 січня 2019 року відбулася підсумкова нарада директорів філій Чернівецького обласного центру за результатами роботи за 2018 році та з визначення пріоритетних завдань на поточний.
Директор Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко представила директорам нещодавно призначеного директора Хотинської районної філії Андрія Бриня, також відзначила колектив Вижницької районної філії, які у попередньому році, виконали показники по всіх напрямах роботи.
Директор обласного центру зайнятості зазначила, що для державної служби зайнятості і для обласної 2018 рік був роком змін та інновацій. «У минулому році проведено серйозний процес реорганізації міських та районних центрів зайнятості, створено 13 філій обласного центру зайнятості, здійснено перерозподіл функцій між базовим та обласним рівнями. На вимогу часу та у зв’язку із суттєвими змінами ситуації на ринку праці, активно запроваджувалися нові форми та методи роботи, які є рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості. Торік запроваджено нову форму підбору кадрів роботодавцям на засадах рекрутингу, що забезпечило індивідуальний підхід працівників до укомплектування кожної вакансії» - зауважила Любов Кожолянко.
Під час наради йшла мова, про збільшення кількості роботодавців, які співпрацювали із службою зайнятості на 4,5%, що склали 2,8 тисяч одиниць. Формування єдиної бази вакансій сприяли суттєвому розширенню бази вільних робочих місць і вакантних посад. У 2018 році налічувалося більше 16 тисяч пропозицій працевлаштування і кількість вакансій збільшилась на 12,4%. Обсяги працевлаштування збільшили всі міські та районні філії. Для працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних, успішної їх адаптації та закріплення на новому робочому місці фахівцями служби зайнятості здійснювався індивідуальний супровід окремих категорій громадян після їх працевлаштування. Впродовж 2018 року індивідуальним супроводом охоплено 218 осіб після їх працевлаштування. Це 7 внутрішньо переміщених осіб, 50 демобілізованих учасників АТО, 1 неповнолітній, 145 інвалідів та 15 осіб, які започаткували власну справу за рахунок виплати допомоги по безробіттю одноразово.
Заступник директора Чернівецького обласного центру зайнятості Жанна Труфіна підбила підсумки роботи щодо матеріально-технічного забезпечення, господарсько-договірної роботи та експлуатації нерухомого майна, та окреслила пріоритетні завдання на 2019 рік.
Заступник директора Чернівецького обласного центру зайнятості Марія Кобєлєва проаналізувала по філіях результативність надання соціальних послуг та поінформувала про впровадження інституту кар’єрного радника.
Окрім цього, обговорено підсумки роботи щодо виконання антикорупційного законодавства, облікову політику служби зайнятості, основні акценти в інформаційно-роз’яснювальній роботі, роботу в системі ЄІАС, цивільний захист та охорону праці, дотримання виконавської дисципліни.