Для багатьох людей найбільш хвилюючий момент пошуку роботи – співбесіда.
«А якщо поставлять складне запитання?», «А якщо я розгублюся?», «Що сказати про себе?»
Фахівці служби зайнятості радять сприймати співбесіду не як екзамен, де потрібно дати «правильну відповідь», а як розмову двох сторін.
Роботодавець хоче зрозуміти, чи підходите ви для роботи. Але й ви маєте право зрозуміти, чи підходить вам роботодавець.
Перед співбесідою обов’язково перечитайте вакансію. Подумайте, які ваші навички відповідають вимогам.
Підготуйте коротку відповідь на запитання: «Розкажіть про себе». Не потрібно розповідати всю біографію. Краще за хвилину пояснити, ким ви є як фахівець, який маєте досвід та яку роботу шукаєте.
Наприклад:
«Маю п’ять років досвіду роботи у сфері продажів. Добре працюю з клієнтами, вмію вести переговори та працювати з касовою програмою. Зараз шукаю роботу, де зможу використати цей досвід і розвиватися далі».
Ще одна важлива порада – не бійтеся говорити про свої сильні сторони конкретно.
Не «я відповідальний», а «на попередньому місці роботи відповідав за...».
Не «я комунікабельний», а «постійно працював із клієнтами та вирішував нестандартні ситуації».
І обов'язково підготуйте власні запитання. Наприклад: які основні обов'язки? Який графік? Як проходить адаптація нового працівника? Чи передбачене навчання?
Якщо хвилюєтеся перед співбесідою, потренуйтеся заздалегідь. Кар'єрний радник служби зайнятості також може допомогти підготуватися до зустрічі з роботодавцем.
Запам'ятайте: роботодавець не шукає ідеальну людину. Він шукає працівника, який зможе виконувати роботу, розвиватися та бути корисним команді.
Тому на співбесіду приходьте не з думкою «мене зараз оцінюватимуть», а з думкою «ми зараз з’ясовуємо, чи підходимо одне одному».
Це суттєво змінює розмову.
Для отримання більш детальної інформації необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості або за номерами телефонів Чернівецького обласного центру зайнятості (0372)910013 або 0800219733 (безкоштовно в межах України).