Пропонуємо переглянути добірку послуг Державної служби зайнятості, найбільш популярних серед роботодавців в умовах воєнного стану.
1. Оперативний добір претендентів на замовлення роботодавця.
Здійснюється у форматі «Роботодавець – рекрутер – шукач роботи», де центральною ланкою виступають фахівці служби зайнятості. З-поміж шукачів роботи вони підбирають для роботодавців саме тих претендентів, чиї освіта, навички, досвід та особисті якості максимально відповідають заявленим вимогам вакантної посади.
2. Професійне навчання на замовлення роботодавця.
Роботодавець має можливість подати до центру зайнятості замовлення на здійснення навчання безробітних за професіями, потрібними саме для його підприємства. Вимоги роботодавця будуть враховані при створенні освітньої програми підготовки, а також він може бути залученим до оцінювання результатів отриманих знань та навичок.
Навчання може здійснюватися як у навчальних закладах різних форм власності, так і в центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Останнім часом популярності набуває дуальна форма навчання, за якою близько 30% навчального процесу становить теоретична підготовка, а 70% - навчання на виробництві, зокрема, безпосередньо на робочому місці у роботодавця.
Ефективність та результативність такого навчання гарантована, адже воно передбачає врахування особливостей та специфіки виробництва, а весь навчальний процес супроводжують досвідчені наставники-практики.
3. Програми сприяння зайнятості та фінансової підтримки роботодавців.
З метою створення нових, а також збереження вже діючих робочих місць, роботодавці користуються активними програмами сприяння зайнятості. Серед них:
- Здійснення компенсації витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Розмір компенсації – 6700 грн. за кожну працевлаштовану особу протягом 2-х місяців.
- Надання допомоги по частковому безробіттю у разі втрати працівниками частини зарплати через зупинення чи скорочення виробництва.
- Компенсація роботодавцю фактичних витрат на сплату ЄВ за кожну працевлаштовану особу за направленням служби зайнятості на нове робоче місце.
4. Можливість розміщення вакансій.
Вакансії, які розміщуються в персональному кабінеті роботодавця, автоматично з’являються на офіційному сайті служби зайнятості, Єдиному порталі вакансій та телеграм-каналі “Робота зараз: Державна служба зайнятості” https://t.me/worknowdcz , а фахівці центрів зайнятості одразу починають підбір підходящих кандидатів. Зареєструвати кабінет можна прямо зараз.
Державна служба зайнятості завжди готова брати на себе вирішення завдань, спрямованих на працевлаштування та створення нових робочих місць. Маєте питання? Телефонуйте (037 2) 522 373, пишіть у Telegram за посиланням https://t.me/+E0ApjATU1y82YmVi .