Пізнати себе, розкрити свій потенціал, віднайти ресурси та скористатися можливостями, щоб бути у вирі життя, працювати і отримувати задоволення від роботи. У Чернівцях відбувся мотиваційний тренінг «Пошук ресурсів та можливостей» для безробітних віком 50+.
Це вже десятий захід, організований обласною службою зайнятості за участю тренера та психолога ГО «Сучасник плюс» Альони Ігнатьєвої. Понад 120 осіб у районних філіях Чернівецького ОЦЗ вже мали можливість отримати знання, які допомагають зрозуміти себе, свої потреби, бажання, щоб почати втілювати у життя нереалізовані задуми. До них доєдналися 15 чернівчан, котрі взяли участь у мотиваційному тренінгу 21 серпня 2019 року.
«Нам потрібно знати як ми себе оцінюємо, щоб рухатись далі», - наголосила тренер Альона Ігнатьєва і запропонувала обрати сходинку, на якій кожен бачить себе нині. Таким чином з’ясували рівень самооцінки.
Далі обговорили, що зараз вимагають роботодавці і які переваги та недоліки у шукачів роботи передпенсійного віку. Тренер зауважила, що під час спілкування з роботодавцем варто увагу зосередити на сильних сторонах, уникаючи прямої відповіді – про слабкі. Переваги таких шукачів роботи – це досвід, відсутність ілюзій, знання, практика, бажання, відповідальність. Цей перелік можна продовжити. Проте для досягнення мети треба навчитися позитивно мислити: радіти кожній миті життя і помічати позитив у сірих буднях і кризових ситуаціях, а також активно діяти.
Шлях до працевлаштування у людей передпенсійного віку, котрі залишилися без роботи складний з чисельними перешкодами. Проте чимало бар’єрів створюють люди самі через занижену самооцінку, песимізм, розчарування. Серед мінусів безробітні віком 50+ вважають саме свій вік і вже налаштовані на те, що роботодавець надасть перевагу молодшому кандидату на посаду. Хоча шукачі роботи передпенсійного віку можуть не тільки позмагатися, а й вихопити у молодих конкурентів перемогу.