Дві безробітні пройшли стажування і цьогоріч працевлаштовані за сприянням фахівців Чернівецької міської філії обласного центру зайнятості.
Нині жінки працюють на приватному підприємстві «Портфель», де вони відновлювали свої трудові навички та адаптувалися до нових умов під час стажування.
Приватне підприємство «Портфель» здійснює обслуговування програмного забезпечення, надає консультаційні послуги з питань інформатизації та є суб’єктом малого підприємництва.
Клієнтки філії обрали один із ефективних різновидів професійного навчання – стажування на робочому місці безпосередньо у роботодавця. Таким чином вони не лише вдосконалити свої професійні якості, але й набули нових компетенцій, водночас швидше адаптувалися у новому колективі та опанувати нові технологічні впровадження роботодавця. Працедавець, співпрацюючи з центром зайнятості, відзначив свої переваги – стажування один із дієвих способів не лише у доборі кваліфікованих працівників, але й спосіб перевірити кандидата на посаду у його спроможності ефективно виконувати поставлені задачі на робочому місці.
Безробітні Ганна Горбата, яка має на утриманні дитину віком до шести років, та Тетяна Шеленко працевлаштовані за направленнями Чернівецької міської філії ОЦЗ на новостворені посади менеджерів зі збуту.
Фахівці служби зайнятості надали роботодавцю низку консультацій щодо послуг ДСЗ. Консультант роботодавця вчергове поінформувала керівництво підприємства про те, що за працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, в також зареєстрованих безробітних на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки, роботодавцю компенсують протягом одного року фактичні витрати у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений. Тож працедавець скористався цією послугою.