Як отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених громадян та молоді – про це дізналися на заході в Глибоцькому управлінні Чернівецької філії обласного центру зайнятості учасники – власники бізнесу, бухгалтери, грантери та ті, хто лишень задумується створити власний бізнес.
Інна Сливка, фахівець офісу «Зроблено в Україні» розповіла про компенсацію для роботодавців за працевлаштування молоді та підтримка від Державної служби зайнятості України.
Метою програми є стимулювання працевлаштування молоді та зменшення фінансового навантаження на роботодавців шляхом часткової компенсації витрат на оплату праці, а також сприяння отриманню молодими людьми першого професійного досвіду. Участь у програмі можуть взяти роботодавці, які працевлаштовують молодь віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або молодь віком до 35 років на перше робоче місце за направленням центру зайнятості.
Окрему підтримку держава пропонує роботодавцям, які працевлаштовують внутрішньо переміщених людей, які отримали такий статус після 24 лютого 2022 року (під час воєнного стану). Компенсується розмір мінімальної заробітної плати (з 01 січня 2026 року – 8647 гривень).
Отримати компенсацію можуть юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які офіційно працевлаштовують внутрішньо переміщених громадян, сплачують єдиний внесок (ЄВ), не мають заборгованості зі сплати ЄВ та вчасно подають податкову звітність. При цьому внутрішньо переміщена людина не обов’язково бути зареєстрованим (ою) в центрі зайнятості як безробітній(а).