В рамах проєкту для людей 50+ «Досвід має значення», станом на 8 червня 2026 року у Чернівецькій області подано 38 заяв від шукачів роботи віком 50+, роботодавці подали 37 пропозицій роботи на посади водіїв, кухарів, бухгалтера, продавців, пекарів, менеджера та майстра виробничого навчання. В рамках проєкту 12 людей проходять стажування, 12 людей вже працевлаштовані.
Професійний досвід, відповідальність та бажання працювати залишаються надзвичайно цінними на ринку праці. Сьогодні люди 50+ не лише шукають роботу, а й активно навчаються, опановують нові професії, проходять стажування та успішно повертаються до професійної діяльності.
Нагадуємо, у травні Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості та партнерами запустили національну програму стажування для людей 50+ «Досвід має значення».
Це проєкт для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професійний напрям, отримати новий досвід та знайти стабільну офіційну зайнятість. Ініціатива реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
Програма покликана допомогти вирішити одразу дві важливі проблеми сучасного ринку праці: дефіцит кадрів у бізнесі та труднощі з працевлаштуванням людей віком 50+ через стереотипи щодо віку. Водночас роботодавці дедалі частіше переконуються, що такі працівники – це надійність, практичний досвід, дисципліна та відповідальне ставлення до роботи.
Нагадаємо, проєкт передбачає три основні складові:
• навчальну програму для оновлення навичок, підготовки резюме та впевненого проходження співбесід;
• швидкі зустрічі з роботодавцями для прямого знайомства з бізнесом та обговорення вакансій;
• 10-денне стажування, під час якого учасники можуть спробувати себе у новій ролі, а роботодавці – оцінити професійний потенціал кандидатів.
Подати заявку на участь у програмі можна як офлайн у найближчому центрі зайнятості, так і онлайн на сайті Державної служби зайнятості: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
До реалізації ініціативи долучилися також представники бізнесу та громадського сектору. Партнерами проєкту стали Astarta-Kyiv, Благодійний фонд Життєлюб та Федерація роботодавців України.
Пілотна фаза програми триватиме до жовтня 2026 року. Її головна мета – не лише допомогти людям знайти роботу, а й змінити ставлення суспільства до віку на ринку праці. Адже досвід, бажання працювати та готовність навчатися можуть стати головною перевагою для успішної кар’єри у будь-якому віці.