Майже півроку служба зайнятості працює по-новому відповідно до змін в організації діяльності. Зокрема, 1 січня 2019 року набув чинності новий Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, а також впроваджено інститут кар’єрного радника. Щодо реалізації нововведень на Кельменеччині розповідає директор Кельменецької районної філії Чернівецького ОЦЗ Едуард Секрета.
- З власного досвіду хочу зазначити, що одразу ж під час першої зустрічі реєстратор може встановити контакт із шукачем роботи і з’ясувати чого людина бажає від служби зайнятості насправді: чи то знайти роботу, чи отримати допомогу на випадок безробіття, або перебувати на обліку. Під час первинного звернення шукача роботи до служби зайнятості ми вивчаємо всі можливі варіанти зайнятості і мотивуємо та пропонуємо роботу. Клієнт отримує загальну картину місцевого ринку праці та співвідносить свої бажання з реальною ситуацією. Важливо перевірити актуальність пропозиції підходящої роботи та попередньо узгодити з роботодавцем умови проведення співбесіди з особою, яка шукає роботу і подала заяву про надання статусу безробітного. І якщо шукача роботи задовольняє пропозиція, а роботодавця - фахівець, маємо позитивний результат.
У випадку, коли немає підходящої роботи, з безробітним контактує і надає послуги кар’єрний радник. Такий супровід забезпечує усунення бар’єрів до працевлаштування безробітного, спільну розробку кар’єрного плану тощо. Нині є потреба у новій методиці роботи із «складними» клієнтами та тими, хто потребує додатково соціального захисту. Про дієвість цьогорічних змін свідчать результати. Їх можна покращити з допомогою подальших кроків реалізації нововведень.