Вже рік, як в Чернівецькій обласній службі зайнятості, розпочали роботу кар’єрні радники. Нині на Буковині працює 45 кар’єрних радників, і ще 17 - поєднують функції кар’єрного радника та реєстратора.
«Кар’єрні радники консультують щодо працевлаштування, професійної підготовки або перепідготовки відповідно до потреб ринку праці, інформують про вакансії на ринку праці та здійснюють індивідуальний супровід безробітного, доки той не знайде роботу. Окрім цього здійснюють профілювання безробітних та разом з ними складають індивідуальні плани працевлаштування з урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи», - зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Застосування інноваційних підходів в обслуговуванні клієнтів у 2019 році дало можливість:
- забезпечити роботою майже 12 тис. осіб, в тому числі 6,4 тис. осіб - до набуття статусу безробітного;
- надати одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності 89 безробітним, які започаткували власну справу;
- працевлаштувати на нові робочі місця 211 безробітних з компенсацією єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування роботодавцям;
- залучити до тимчасової зайнятості понад 2,3 тис. осіб;
- пройти професійне навчання понад 2,7 тис. осіб;
- охопити профорієнтаційними послугами понад 62,5 тис. громадян.
Реформа служби зайнятості триває, з 1 січня 2020 року почали роботу індивідуальні консультанти роботодавців.