Знайти працівника, який не просто відповідає вимогам вакансії, а й має необхідні професійні навички та мотивацію працювати, сьогодні непросто. Саме тому служба зайнятості змінює підходи до взаємодії з бізнесом, пропонуючи роботодавцям сучасні інструменти пошуку та підбору персоналу.
Про це йшлося під час інформаційно-презентаційного заходу «Сучасний рекрутинг від ДЦЗ», який відбувся у Сторожинецькому управлінні Чернівецької філії Чернівецького обласного центру зайнятості. До зустрічі долучилися представники п'яти роботодавців.
Фахівці управління презентували рекрутинговий сервіс Державної служби зайнятості, який передбачає індивідуальний підхід до потреб кожного підприємства. Його головна перевага полягає в тому, що роботодавець отримує не просто перелік претендентів, а комплексний супровід у пошуку працівника.
Під час зустрічі учасники ознайомилися з можливостями сучасного рекрутингу:
- Індивідуальний підбір кандидатів. Фахівці допомагають сформувати профіль вакансії, визначити необхідні компетенції та попередньо відібрати кандидатів, які відповідають вимогам роботодавця.
- Цифрові інструменти пошуку персоналу. Відеорезюме, онлайн-співбесіди та презентації роботодавця дають змогу зробити процес підбору кадрів зручнішим, оперативнішим і доступнішим.
- Професійне навчання під конкретне робоче місце. Якщо кандидату бракує певних навичок, роботодавець може скористатися можливістю його безкоштовного професійного навчання або підвищення кваліфікації у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Окремий блок зустрічі присвятили державним програмам фінансової підтримки роботодавців. Адже створення робочих місць, працевлаштування людей, які потребують додаткової підтримки, та облаштування доступного робочого середовища можуть супроводжуватися компенсаційними механізмами.
Представникам бізнесу роз'яснили умови отримання компенсацій:
- витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених громадян та учасників бойових дій;
- витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.
Також роботодавці дізналися про можливості електронного кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості. Це зручний цифровий інструмент, який працює цілодобово та дозволяє самостійно подавати вакансії, переглядати резюме шукачів роботи й відстежувати стан розгляду та розрахунку компенсацій.
Потрібен працівник? Плануєте розширення бізнесу чи створення нових робочих місць? Звертайтеся до служби зайнятості. Фахівці допоможуть підібрати персонал і зорієнтують у доступних можливостях державної підтримки.