21 січня 2020 року у Чернівецькій міській філії обласного центру зайнятості відбулося навчання фахівців, які виконують функції консультанта роботодавця.
Цьогоріч розпочався другий етап стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Роботодавцям надаватимуть спеціалізовані послуги з врахуванням тенденцій на регіональному ринку праці, загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили, особливостей та потреб кожного окремого підприємства.
За роботодавцем закріплюють консультанта, який володіє детальною інформацією щодо діяльності підприємства, його поточної та перспективної потреби у кадрах тощо. Такий підхід допоможе вибудувати результативні напрями подальшої співпраці між службою зайнятості, яка має найбільшу базу шукачів роботи та безробітних, і працедавцем.
Тож під час нинішнього навчання фахівці Чернівецької міської філії ОЦЗ обговорили напрацювання та новації в роботі з працедавцями, методи вирішення комунікативних бар’єрів тощо.
Заступниця директора Чернівецького обласного центру зайнятості Марія Кобєлєва наголосила: «Наша ціль – спрямувати зусилля на ефективному результаті. Швидко і якісно надати послуги роботодавцям та забезпечити їх необхідними фахівцями».
Нагадаємо, з 1 січня 2020 року в державній службі зайнятості запроваджено інститут консультанта роботодавця.