Важливим партнером для служби зайнятості є роботодавець, від успішної співпраці з яким залежить результат – працевлаштування безробітних, тобто задоволення кадрових потреб роботодавця. Тому Хотинська районна філія Чернівецького ОЦЗ та ТзОВ «СО’ОК» є партнерами, між якими налагоджена тісна та плідна співпраця.
Підприємство займається виготовленням фруктового концентрату, що використовується у виробництві натуральних соків і збільшуючи виробничі потужності потребує кваліфіковані кадри. Для більш якісного підбору необхідних працівників та ознайомлення шукачів роботи з підприємством 28 лютого 2019 року з ініціативи Хотинської районної філії відбулась презентація роботодавця ТзОВ «СО’ОК». Відвідали захід 11 безробітних.
Участь у заході взяли відповідальна за ведення кадрової роботи підприємства Наталія Попович та провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Тетяна Мельничук. Наталія Попович детально розповіла присутнім про історію створення та діяльність заводу, процес та особливості виготовлення продукції, умови праці, рівень заробітної плати, можливості навчання на виробництві та професійного росту, повідомила про те, що на даний момент є вакантні посади електрогазозварника, водія автотранспортних засобів, інженера з охорони праці, інженера з комп’ютерних систем та завідувача лабораторії. Присутні цікавились, яка плата за роботу у нічний час, які соціальні гарантії для працюючих та чи можливе стажування на робочому місці для тих, хто тривалий час не працював за спеціальністю і втратив кваліфікацію.
Тетяна Мельничук, звертаючись до безробітних зазначила, що подібна зустріч з представником роботодавця це гарна нагода поспілкуватись з ним, отримати потрібну інформацію та знайти роботу до душі, наголосила на актуальності працевлаштування на дане підприємство, адже воно є одним із найбільш ринкоутворюючих підприємств Хотинського району із високим рівнем заробітної плати, стабільною і постійною роботою.
Проведений захід мав на меті допомогти ТзОВ «СО’ОК» вирішити кадрові потреби, а також надати можливість безробітним знайти підходящу роботу. Як результат, майже всі присутні заповнили анкету-резюме і були запрошені на співбесіду з метою подальшого працевлаштування.