Хочемо розвіяти міф, що у службі зайнятості немає вакансій для фахівців керівної ланки. Пропозицій роботи для фахівців керівної ланки у Чернівецькій обласній службі зайнятості зареєстровано майже 40.
Роботодавцям потрібні заступник директора, начальник сектору, заступник начальника відділу, начальник відділу поштового зв’язку, начальник відділення, головний державний аудитор, керівник банківської установи, а також головні бухгалтери, менеджери, головні державні інспектори, головний енергетик, керівник структурного підрозділу за завідувач господарства.
Заробітна плата на ці вакансії від 8 до 25 тис.грн.
До прикладу на посаду заступника начальника відділу із оплатою 22 тис.грн роботодавець пропонує роботу у виробничо-технічній службі підприємства. Для виконання завдань та обов’язків працівник повинен мати знання щодо обладнання теплових мереж, ведення розрахунків, вміння складати теплові та паливні баланси. Освіта – інженер-теплотехнік або інженер-теплоенергетик, а також стаж роботи – 2 роки.
На посаду керівника однієї із банківських установ (зарплата 16 тис.грн) шукають людину, яка зможе управляти командою, має навики формування та навчання персоналу, здійснювати аналіз виконання показників, працювати над розвитком клієнтської бази та має досвід у кредитуванні.
З базою вакансій Чернівецької області можна ознайомитися на сайті Чернівецького обласного центру зайнятості
У разі виникнення запитань фахівці служби зайнятості оперативно допоможуть у Telegram-каналі онлайн-підтримки