Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям низку компенсаційних програм, які мотивують брати на роботу внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та людей з інвалідністю, зокрема, за облаштування інклюзивного робочого місця.
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу в створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю, розмір компенсації складає до 120 000 грн – для співробітників І групи та до 80 000 грн – ІІ групи. Таку компенсацію надають після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи підприємці або ж юридичні особи, які створили відповідне робоче місце. Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.
Також такою компенсацією можуть скористатися підприємці з інвалідністю, які облаштували власне робоче місце.
Компенсацію можна отримати лише за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:
- спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
- поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
- транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
- допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
- брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
- підйомні платформи для робочих місць;
- допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.
Про всі компенсаційні програми для роботодавців можна дізнатися за посиланням.