12 грудня 2019 року у Чернівцях відбувся круглий стіл на тему «Налагодження співпраці служби зайнятості із суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні».
Фахівці Чернівецького обласного центру зайнятості та представники кадрових агенцій зібралися, щоб окреслити напрямки співпраці.
Директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко ознайомила присутніх із ситуацією на ринку праці Буковини та наголосила на дисбалансі між попитом та пропозицією. Переважна більшість вакансій, які є в базі даних служби зайнятості, - це вільні посади для кваліфікованих робітників, проте пропозицій для фахівців з вищою освітою бракує. Аби попередити поглиблення дисбалансу в ситуації запланованого масового вивільнення працівників, служба зайнятості розглядає різні варіанти вирішення проблеми. Зокрема, це - перенавчання, перепрофілювання тощо.
Представники кадрових агенцій виявляють бажання співпрацювати з службою зайнятості, проте зауважують, що значну роль у працевлаштуванні відіграє готовність шукача роботи змінити сферу діяльності.
Серед проблемних питань Чернівецької області - це тіньова зайнятість, заробітчанство, низька середня заробітна плата у порівнянні з іншими регіонами України. Водночас служба зайнятості Буковини, як структура, котра реалізує політику зайнятості в регіоні, намагається виправити ситуацію.
Учасники круглого столу домовились про взаємодію у доборі кадрів, яких потребують роботодавці області, та визначили механізми співпраці.