Розмова про зарплату не повинна викликати незручність. Ви маєте право знати, скільки зароблятимете та від чого залежатиме ваш дохід.
Краще не починати співбесіду з питання: «А скільки ви платите?», але й залишати його без уваги також не варто.
Дочекайтеся моменту, коли роботодавець розповість про посаду, або запитайте наприкінці розмови:
«Підкажіть, будь ласка, який рівень оплати передбачений для цієї посади та від чого він залежить?»
Якщо зарплата має діапазон, уточніть, що впливає на її розмір: досвід, виконання плану, премії, кількість відпрацьованих годин чи інші показники.
Не бійтеся називати очікувану зарплату. Важливо заздалегідь визначити для себе бажаний рівень та мінімальну суму, на яку ви готові погодитися.
І ще один момент: зарплата – не єдина умова роботи. Варто враховувати графік, відстань до роботи, офіційне оформлення, відпустку, навчання та можливості кар’єрного зростання.
Говорити про гроші спокійно й конкретно – це не незручно. Це професійно.