Пошук роботи після 50 років нерідко супроводжується сумнівами, чи буде затребуваним досвід, чи знайдеться роботодавець, який оцінить відповідальність і професіоналізм. Саме для того, щоб допомогти людям старшого віку знайти нові можливості для працевлаштування, і створено проєкт «Досвід має значення».
Однією з його учасниць стала 53-річна Іванна Монюк із Кіцманя. Маючи професійно-технічну освіту та досвід роботи прибиральницею службових приміщень, вона шукала роботу у сфері клінінгу та благоустрою. Серед її сильних сторін – дисциплінованість, відповідальність, самоорганізація, уміння працювати в команді та емоційна стійкість. Саме ці якості сьогодні особливо цінують роботодавці.
«Коли дізналася про проєкт «Досвід має значення», вирішила не втрачати шанс. Дуже важливо знати, що твій досвід потрібен, а служба зайнятості допомагає знайти роботодавця, який це оцінить», – розповідає Іванна Іллівна.
18 травня вона подала заявку на участь у проєкті. Уже через два дні роботодавець – ТОВ «Кардинал-Клінінг» – розмістив вакансію прибиральника службових приміщень. Фахівці служби зайнятості швидко підібрали кандидатуру, яка найбільше відповідала вимогам.
1 червня Іванну Монюк запросили на співбесіду. Вона успішно її пройшла та цього ж дня була офіційно працевлаштована.
Сьогодні жінка працює у ТОВ «Кардинал-Клінінг», де відповідає за прибирання службових і санітарних приміщень, місць загального користування, а також очищення скляних конструкцій фасадів будівель.
«Я переконалася, що вік – не перешкода, якщо є бажання працювати. Проєкт дав мені можливість швидко знайти роботу і знову відчути впевненість у завтрашньому дні. Найголовніше – не боятися зробити перший крок», – говорить учасниця.
Проєкт допомагає людям віком 50+ знайти роботу, яка відповідає їхнім навичкам і досвіду, а роботодавцям – залучити сумлінних, надійних і відповідальних працівників.