26 лютого 2019 року у Заставнівській районні філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців на тему «Роботодавцям – компенсація, безробітному (в тому числі осіб з інвалідністю) – робоче місце».
Провідний фахівець з питань зайнятості Світлана Воєвідко поінформувала учасників семінару про основні вимоги до роботодавців для отримання компенсацій: робоче місце повинно бути новим, тобто створеним у результаті діяльності суб’єкта господарювання, збільшення штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців) або модернізації чи зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок і вмінь працівника; роботодавець не повинен мати заборгованості зі сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; він також не має бути банкрутом і проти нього не може бути порушена справа про банкрутство.
«Механізм отримання компенсації простий, якщо всі критерії витримані, роботодавцеві достатньо лише подати чи надіслати до центру зайнятості заяву та довідку встановленого зразка. Все інше ‑ справа фахівців служби зайнятості, які на підставі даних з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування про суму нарахованого та сплаченого єдиного внеску працевлаштованої на нове робоче місце особи, щомісяця, в автоматичному режимі, будуть перераховувати кошти на рахунок роботодавця в сумі фактично сплаченого ним єдиного внеску за працевлаштованих осіб», - наголосила С. Воєвідко. Отже, роботодавцям вигідно вести легальний бізнес, створювати нові робочі місця, працевлаштовувати на них безробітних та отримувати компенсацію ЄСВ.