В Герцаївській районній філії Чернівецького обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців щодо легалізації трудових відносин та заробітної плати.
«Стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на створення нових робочих місць та працевлаштування безробітних, а також внутрішньо переміщених осіб. Легалізація трудових відносин та заробітної плати» - такою була тема заходу.
Фахівці служби зайнятості, зокрема Лариса Акостакіоає, організували його для роботодавців, які мають наміри та використовують працю найманих працівників.
Захід відбувся за участі директора Герцаївської районної філії Чернівецького ОЦЗ Івана Гажука, начальника Управління Держпраці в Чернівецькій області Івана Луцака, голови районної ради Віктора Чуклі, представників Острицької та Герцаївської ОТГ, роботодавців району та фахівців відділу взаємодії з роботодавцями філії.
Директор філії Іван Гажук зазначив: «Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження взаємовигідних партнерських відносин між службою зайнятості і роботодавцями. І досвід останніх років свідчить, що співпраця з працедавцями більш ефективна, якщо вона будується на основі врахування інтересів роботодавців, і перш за все – економічних. Тому компенсація єдиного внеску для роботодавця є стимулом до створення нових робочих місць».
Іван Луцак наголосив, що "проблема легалізації праці залишається актуальною. Як свідчить практика багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. Виплачуючи заробітну плату неофіційно в «конвертах» роботодавець позбавляє свого працівника на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу на випадок безробіття, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення".
Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики, пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом , у скрутних життєвих обставинах.