Однією із послуг служби зайнятості роботодавцям є здійснення комплексу заходів у розв’язанні проблем, які виникають в ситуації запланованого вивільнення. Важливість таких заходів полягає у запобіганні негативних наслідків у трудовому колективі, знятті соціальної напруги на підприємстві, роз’ясненні працівникам правових питань вивільнення.
17 серпня 2018 року у приміщенні Путильської районної філії Чернівецького ОЦЗ відбувся семінар для роботодавців на тему: «Послуги служби зайнятості у ситуації запланованого масового вивільнення працівників, у тому числі осіб з інвалідністю».
Основною метою семінару було інформування присутніх про послуги, які надає служба зайнятості, пов’язані з соціальним захистом осіб, які плануються до вивільнення.
Розпочала семінар заступник директора Валентина Торак, яка поінформувала присутніх про стан ринку праці району та зазначила що будь-які зміни в роботі підприємств негативно позначаються на його працівниках, а тому виникає необхідність в допомозі роботодавцям.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Людмила Скрип розповіла присутнім про основні види послуг, які надає служба зайнятості роботодавцям в ситуації запланованого масового вивільнення працівників. Інформувала про те, що в разі запланованого масового вивільнення на підприємстві, працівники центру зайнятості, виїжджають на конкретні підприємства, надають всебічну консультаційну допомогу, щоб допомогти працевлаштувати працівників, які підлягають вивільненню. Окрім цього працівники служби зайнятості пропонують їм пройти профнавчання за професіями та спеціальностями, актуальними на ринку праці, консультують щодо їхніх прав та державних гарантій, надають психологічну допомогу. Фахівець філії звернула увагу роботодавців на те, що звільнення працівників – це завжди складний процес, який вимагає значної уваги роботодавця. Незнання або недотримання законодавчих норм при вивільненні працівників може обернутися додатковими фінансовими втратами для підприємства. Вона ознайомила присутніх із статтею 48 Закону України «Про зайнятість населення», щодо поняття про масове вивільнення та подачею звітності до центру зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (форма № 4-ПН).